ALBRI 2024, Australia：オーストラリア, オーストラリアライフスタイル&ビジネス研究所

オーストラリアライフスタイル＆ビジネス研究所：給与総額の男女格差19％

2024/03/01 桑田恭

給与総額の男女格差19％

” WGEAは27日、4,962社で就労する493万1,902人を対象に男女の給与格差について調査した結果を発表した。給与総額中間値は、男性が9万6,945豪ドル（約955万円）で、女性の7万8,484豪ドルを1万8,461豪ドル上回った。

一方、基本給中間値は、男性（7万9,613豪ドル）は女性（6万8,071豪ドル）よりも14.5％（1万1,542豪ドル）多かった。

就労者の男女比で、女性が多い産業では給与総額の男女格差は11.6％だったが、男性優位の産業では24.1％となった。

■建設の格差が最大

産業別で、給与総額と基本給の格差の開きが最大となったのは建設で、それぞれ31.8％と25.2％となった。その他の格差は、◇金融・保険：給与総額（26.1％）、基本給（23.6％）◇専門サービス：26.1％、24.8％◇メディア・通信：24.2％、22.5％◇輸送・郵便・倉庫：20.4％、9.9％◇電気・ガス・水道・廃棄物：20.1％、9.5％◇製造：18.1％、12.8％◇資源：15.1％、12.3％――などとなった。

■高齢者介護企業の格差が73％超に

WGEAの調査結果をまとめたオーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー（AFR）によれば、オーストラリアの上場上位200社で、給与総額の格差が最も大きかった企業は、ニュージーランドの乳業大手a2ミルク・カンパニーで40.5％だった。

WGEAが調査した中で、企業全体で格差が最大となったのは高齢者介護ハンタープライマリー・ケアで73.1％。一方、非営利企業の障害者サービス事業者、バークマは社員に女性が多いことなどから、女性の給与総額中間値は男性の4倍となった。”（出典：NNA ASIA）

男女で差が生じてしまう点、求められているスキル、就業環境等から一概に論じられないと思いますが、個人的に目が行ったのは（原文本筋より）日本円で1,000万円に迫る給与総額中間値（男性）でした。

上記はFacebookページ「オーストラリアライフスタイル＆ビジネス研究所」の2024年3月1日分の掲載記事です。

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